新東方2015校園招聘求職大禮包



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                全文目錄

                第一章、新東方簡介    3
                1.1新東方簡介    3
                1.2新東方的口號    3
                1.3新東方教育科技集團介紹    3
                1.4新東方企業文化    4

                第二章、新東方筆試面試資料    4
                2.1 新東方2014筆試面試綜合資料    4
                2.1.1 新東方管培在線測評    4
                2.1.2 新東方管培 在線測評 筆經    5
                2.1.3 新東方2014年管培生網上筆試(行測)    5
                2.1.4 2014北京新東方銷售、市場培訓生面試加工作感受    6
                2.1.5 管培視頻一面經歷ps:我的只有十分鐘。。。    7
                2.1.6 新東方2014年管培生一面    7
                2.1.7 新東方2014年管培生電話面試    8
                2.1.8 北京新東方學校管培一面經驗    8
                2.1.9 新東方管陪一面    9
                2.1.10 MT視頻一面    9
                2.1.11 14新東方管培在線測試+視頻一面    10
                2.2 新東方2011-2013筆試面試綜合資料    10
                2.2.1 廣州新東方-POP少兒英語教師面經    10
                2.2.2 廣州新東方優能中學 高中數學 筆經    11
                2.2.3 北京新東方面試~    11
                2.2.4  做完網測,分享下    12
                2.2.5 我是如何混進新東方的(心情原創)    12
                2.2.6 天津 新東方雅思托福助教面經    14
                2.2.7 新東方課程顧問面試和總結    14
                2.2.8 北京新東方寒假班主任實習生面試歸來    16
                2.2.9新東方寒假教師面試    16
                2.2.10我快成新東方面霸了!    18
                2.2.11新東方初試自我介紹,一面,順利殺入    19
                2.2.12新東方工作日記    20
                2.2.13 新東方助教面試經歷    20
                2.2.14新東方面試    21
                2.2.15新東方面試記,一面    22

                附錄:更多求職精華資料推薦    23
                部分章節閱讀:

                2.1.1 新東方管培在線測評

                本文原發于應屆生BBS,發布時間:20131012

                地址:

                 

                在混亂的環境下做完了新東方管培在線測試題,寫點感受,大家一起分享。

                一、題型:
                1.
                是專業測評系統的題庫,比較全面考核。題量很多,分為6各部分,每個部分時間15-35min不等,都有時間限制。
                2.
                前面兩部分是性格和職業傾向測試,考察應聘者性格、做事風格、交際能力等各個方面,題目會很細,各個角度、各種提問方式的考察,難以作假。中間兩部分是情景考察、閱讀理解能力考察,比如一件現象有6種解釋,選出你認為最合理的一項,個人感覺有點變態。第五部分是圖形理解,比如看到一幅圖你認為是什么最合理、比如你看到一幅漫畫認為應該是什么主題;第六部分,有邏輯思考的考察,比如火山——地震邏輯關系對應相同的是選項中哪一項?(選項很崩潰)還有簡單的數學推算題,相對前面很抓狂的理解題我更愿意算奧數。

                二、時間
                時間還是很夠的,前面幾部分可以慢慢理解,后面計算相對抓緊一點時間,但也很充足,最后剩下3分鐘系統會彈出提示框,很人性化。

                三、建議:
                1.
                大家找個安靜的地方,需要靜下來推理和思考,因為有的題差異很??;
                2.
                中途有事,可以在一小部分完成之后暫時中止,退出,下次打開可以接著做;
                3.
                放輕松,耐心一點,因為題目有點多,總時間需要一個半小時;
                4.
                感覺這個測試有一把刷子,區分度會很大,要認真對待。

                2.1.6 新東方2014年管培生一面

                本文原發于應屆生BBS,發布時間:2014410

                地址:

                 

                1、建議穿正裝。我因為是否要穿正裝的事問了新東方人力兩次,第一次是通知我一面時,第二次是昨天,兩次都回復只要穿的正式點就好了。但是,今天去面試時和我同組的兩個人都有穿正裝,我沒穿。如果一起面試的人都穿了或都沒穿正裝那無所謂,但如果你穿了別人沒穿,這就凸顯了你的職業素質和對面試的重視。如果別人穿了你沒穿,呵呵。
                2
                、務必帶簡歷。我兩次給新東方打電話也問了是否要帶東西,他們回復不用帶了他們那里什么都有。結果今天面試一開始就是收簡歷。和我同組的兩個人帶了,我沒帶,所以我又呵呵了。
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                題外話:新東方的管培生招聘流程讓我挺失望的。先不說他們人力對應聘者提的問題回復錯誤(當然我自己也有錯誤),簡歷重復收、不找主流網站做網申、電話面試不提前郵件通知等等,讓我感覺到他們對管培生項目的不重視。管培生能否取得成功,很大程度上受公司對管培計劃重視程度的影響。如果東方連招聘都放水,管培真入職了能學到多少,達到什么程度,就不好說了。
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                面試內容:
                一進門先填寫簡歷(雖然一會兒還要收打印版的簡歷...
                我是2:40的那場,一共3個人一組。結果HR遲到20分鐘、所以3點開始面。
                首先是自我介紹,大概5分鐘/每人吧。建議小組面的人剛進屋選擇位置時坐在3人的中間,這樣不是第一個自我介紹的概率大些。相信我,不是第一個說自我介紹會有優勢的。
                自我介紹完后HR問坐在我右邊的女生對我和另一個男生的自我介紹挑一個評價。
                然后HR問坐在我左邊的男生對我和另一個女生的自我介紹挑一個評價。
                然后HR針對我的自我介紹問了我對整個教育培訓行業的看法(我的自我介紹中有提到自己對教育培訓行業感興趣)。
                然后HR要我右邊的女生評價我對培訓行業的看法。
                HR
                要我們5分鐘準備一個Presentation,在5分鐘內介紹自己擅長的領域。我談的是企業生命周期,期間一直想辦法和新東方現狀結合起來。
                面試結束,沒有提問環節。HR說兩個星期后無論結果都會有回復。如果通過了就會通知在5月中旬去北京統一培訓(和招聘流程上寫的不同),培訓過了就能簽合同。

                   

                扒开我的内裤强吻我下边